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为什么都强调参加校园招聘?校招和社招差在哪?

发布时间:2018-01-31 14:30:14
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  老师、家长们经常会强调要在毕业前参加校园招聘,校园招聘和社会招聘差在哪里呢?下面中公金融人小编为大家分析一下原因。其实,应届生最大的优势就是可以参加校园招聘,错过了真的十分可惜,因为精英和人才只占小比例,大部分大学生还是普普通通的。

  对任何企业而言,尤其是好平台、好公司,校招是公司特别重视的招聘环节。而且大多数公司对刚刚毕业的学生,都会制定一系列成长的培训,为的就是让刚刚出校门的学生们更快的适应公司文化、氛围以及工作。换句话说,校招进来的学生会比社招进来的人,在同等条件下,得到的机会会多很多。

  校园招聘的包容性:

  校园招聘最大的特点就是:无工作经验、学历至上、专业至上、双向选择多。

  社会招聘最大的特点就是:有工作经验、能力至上、学历第二、选择性少。

  对比出来就非常明白了,作为应届生没有工作经验,没有任何岗位能力,不参加校园招聘,而选择社会招聘,其实是抱有很大的风险的,你是应届生,社会有包容你的理由,而当你变成社会人士,只好对你残忍了,因为利益至上,个人的困难、成长在企业利益面前微不足道,每人愿意为你找理由,更何况用人单位。

  校招的企业,都是看中了某个学校的能力,才会加入进去的,也就是说企业有意收纳该学校的学生,只要好好表现,就能够签署三方、拿到offer,快的一两天搞定,慢的半个月搞定,那些说校招也不好进的同学们,请反思一下你校招面试中的态度和表现,当然,我明白有的时候是想好好表现,但往往事与愿违,比如说银行的校园招聘面试,还和一般的企业面试形式不一样,是无领导小组讨论和结构化面试,平时基本接触不到,这样的情况下更加需要专业机构的指导,因为专门的辅导机构更有面试的资源和经验,比你单枪匹马要容易非常多。

  社招的残酷:

  社会招聘先是层层通过简历筛选,然后电话面试,再然后去公司面试等等。经过三四轮各类人马的压榨,精疲力尽后被告知面试没过。进入社会,就要以职业人的标准要求自己,千万不要寄希望于别人施舍给你机会,而要自己做好万全的准备。

  应届生一定要参加校园招聘,相比日后的跳槽,而且绝对是最轻松招聘,没有之一。

  因为中公金融人小编专注于银行招聘考试,所以对银行的招聘更加了解,就银行的校招和社招来说,差别是非常大的。通过校招是正式工,社招的话大部分是聘用制,福利待遇和正式工完全不在一个级别上,所以,大家还是要在毕业前多了解校园招聘的形式,及时参加。

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