返回首页 成都今日新闻 - 最权威的成都新闻资讯门户网站!
日本“蓉漂”龙哥 开家深夜食堂挣“人心币”

日本“蓉漂”龙哥 开家深

正在小店中工作的“龙哥”。无酒能消夜,随僧早闭门。在世界各国的>>

绿道里的暖暖细节 让人更爱成都

绿道里的暖暖细节 让人更

一端连着政府、一端系着民心,天府绿道蕴藏着美好生活的幸福密码。>>

学会欣赏工作中的每个瞬间

我为公司干活,公司付我一份报酬,等价交换而已,我不欠谁的。我只要对得起这份薪水就行了,多一点我都不干,做了也白做。工作嘛,又不是为自己干,说得过去就行了,干吗那么认真。这种“我不过是在为老板打工”的想法很普遍,在许多人眼里,工作只是一种简单的雇佣关系,做多做少,做好做坏,对自己意义不大,达到要求就行了。因此,工作的质量、标准都不高。我们到底[更多详细]

2018-02-05

领导欺负老实人常说的3句话,你要小心,千万别被忽悠了

我们经常说人善被人欺,马善被人骑,职场中如果说你过于老实,你的上司会名目张胆的欺负你,因为使唤你没有什么成本,所以他们才放心大胆的欺负你,要知道在职场中,越是那些强势,或者说话带刺的人,往往大家都不愿得罪,这就是老实人挨欺负,嚣张人不敢[更多详细]

2018-02-05

这些让你少走弯路的职场潜规则

很多刚刚步入社会的年轻人,在刚进入工作岗位的时候,各个自信满满、蓄势待发,梦想着好好做一番事业,拿着丰厚的待遇。然而职场并不像学校那么简单,不是只要埋头苦干就一定有回报。当你进入职场你就会惊奇的发现,曾经的学霸可能在职场中屡屡受挫,而那些学业[更多详细]

2018-02-05

如何做好下级—之三

寻衅滋事带头闹事固然不对,但表现在明面上,团队很容易作出“杀无赦”的决定,现在想说一说怠工的问题。如果你不能为团队创造价值,最起码的不要成为制造麻烦的因素或者一份子。团队里边成员构成形形色色个性各异。有的人喜欢用一些小手腕制造一些麻烦,造谣惑众从而来达成某[更多详细]

2018-02-03

到底该不该说实话?

(作者木沐,清华大学MBA,战略总监,欢迎关注公众号职场木沐说(mumushuo2017),后台留言回复大礼包,海量资源免费送,包含200份简历模版,100本学习成长类书籍,1500套精美PPT模版!)无意中在网上看到一个问题:总喜欢说实话怎么办?问题描述如下:“有人请你去吃饭,你不想去,一般人拒绝会说,我已经吃过了。但我却[更多详细]

2018-02-03

震惊!又有一名北邮在线毕业的学员拿到了月薪 10k 的 offer……

我从之前在工作道路上磕磕碰碰的无头苍蝇变成了现在月薪10k的外企员工。这一切改变都源自我踏入了北邮在线……我叫周博,毕业于黑龙江建筑职业技术学院,专业是计算机应用。毕业之后就直接参加了工作,在工作上逐渐发现自己在学校所学的专业技能似乎无法满足工作上面需要,也很难靠现有技术水平找到一份自己心仪的工作。说实话当时有些气馁,也曾放弃过本专业发展,去另寻他[更多详细]

2018-02-03

悟空问答的奖金红包活动,恐将丢失一批用户

最近在看一本叫《上瘾:让用户养成使用习惯的四大产品逻辑》(HOOKED:HowtobuildHabit-Formingproducts)看到第三个环节“多变的酬赏”,一个例子让我想到了今日头条的新产品悟空问答。是的,答题如果是为了赚钱那么点奖金的话,还不如直接去做其他的兼职呢?既然当不了签约答主,那答题者答题的目的除了奖金以外,还有其他用户对他的任何和支持在我看来,就和这个书写的差[更多详细]

2018-01-31

为什么都强调参加校园招聘?校招和社招差在哪?

老师、家长们经常会强调要在毕业前参加校园招聘,校园招聘和社会招聘差在哪里呢?下面中公金融人小编为大家分析一下原因。其实,应届生最大的优势就是可以参加校园招聘,错过了真的十分可惜,因为精英和人才只占小比例,大部分大学生还是普普通通的。对任何企业而言,尤其是好平台、好公[更多详细]

2018-01-31

“螃蟹效应”横行,如何避免员工互扯后腿,互相打压?

关注单仁行,回复“行业报告”获取2017年最新版行业报告1前几天,一位老总跟我吐槽,说他最近在公司里发现一个让他很生气的现象。他让大家写年度计划时,身边的副职和部门经理都干劲十足,而且情绪高昂,当然这些人都是能[更多详细]

2018-01-31

最佳的团队管理模式成就了高潜力人才

最佳的团队管理模式是什么?领导是团队中的关键,缺乏领导的团队即使方向确定,行动也相当迟缓。目前的团队领导模式基本上分为两种:先锋式领导和资源式领导,它们各有利弊。1、先锋式领导这种领导模式是领导人站在前头指导、激励他的团队跟上来。他只考虑自己的力量,试图通过榜样灌输给其他成员同样的品质。他希望团队成员跟着自己,同[更多详细]

2018-01-26

项目管理软件未来发展趋势分析

一直以来,制度都是企业管理实施的标准方针,企业制度涵盖了企业管理的各个方面,并跟随企业环境变化而不断补充、修订加强。后来,随着企业信息化的发展建设,企业从部门初级管理发展为一体化管理的模式,从而实现企业级的管理方案。如今,随着移动化、大数据、商业智能、云计算等技术的应用,企业管理软件经过了一系列的发展历程:1、一体化管理模式。企业管理系统实现一体化,是实现企业全部运营管理的一站式管理,相对于传[更多详细]

2018-01-26

面试官问“凭你的水平为何来我们公司”,被80后老江湖回答打脸!

张闯是一位80后,在国企呆腻歪了,想抓住青春尾巴,跳出体制外,赌一把人生梦想。然而,理想很丰满,现实很骨感。张闯在面试过程中,遭遇了多起“高不成低不就”的尴尬。前不久,张闯“屈尊”参加一家小型创业公司的初面。面试官抛出了[更多详细]

2018-01-26

说高了怕失去机会,低了怕后悔,求职面试该如何回答薪酬要求?

“面试时被问到对薪资有什么要求,每次都感到很茫然。说高了怕失去机会,说低了怕以后会后悔。您有什么好建议吗?”这样的困惑您在面试的时候有吗?我想每个人在找工作的时候,期望薪酬都是有一个区间的,譬如每月2万元至[更多详细]

2018-01-24

创业公司年会怎么稿,学学王健林如何借年会聚人气定目标

前几年,所有公司年会所有人关注的是年终奖和抽奖中彩。下图为郑州郑东新区某电子商务公司年会的前台由百元大钞垒成墙。看完这样的年会风格,一方面觉得这家公司的员工可幸福啦,另一方面觉得这形式太low似乎没啥精神品味,赤裸裸的教育金钱观。所以近几年风气变得有点诡异。年会上人们不再关注物质,开始关注精神文化。外企年会曾是中国企业开年会的最早安利,但本土化之后,外企在中国的年会也已变了味道。“外企年[更多详细]

2018-01-24

在酒店经营管理过程中,如何避免酒店短板?

在互联网时代,对于酒店业而言,最好的营销策略就是以最优的渠道,最好的价格将产品销售给最合适的客人,从而实现酒店收益的最大化。而随着酒店与互联网的全面融合,酒店的收益也随之增加,但同时酒店工作人员的工作重任也随之提升,越来越多的酒店将网络时代下的收益管理运用到酒店的经营中。那么在[更多详细]

2018-01-24

管理学的10大重要原理

1、彼得原理每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成,每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后,得出一个结论:在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”的原理。这种现象在现实生活中无处不在:一名称职的教授被提升为大学校长后,却无法胜任;一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员,[更多详细]

2018-01-22

大神教你做一个合格的程序员

比来同一局部另外一个项目组的一名法度典型员被''主动离职''了,当然我不曾与这个法度典型员同事过,然则听过一两次他的外局部享,感应技能照样挺凶悍的。后来与一个消息闭塞的同事聊天,才知道真实的启事是老大年夜大年夜觉得A难以[更多详细]

2018-01-22

2018年,会计人请收好这份工作流程表,绝对有用!

对于每位会计人来说,每月结账是件大事。不但要清查资产、核实债务,而且要对账、结账,一直到最后编制财务会计报告,会计人员的事情一大堆。先忙什么再做什么?如何有计划有条理地进行?会计人每月工作流程梳理,一定对你有帮助哦!总账会计工作职责1、负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符。2、负责现金收支单据的审查。审查单据是否符合相关规定,项目是否填写齐全,数字计[更多详细]

2018-01-22

“五险一金”要过时了,以后大家讨论的将是“六险二金”!

今后,宝宝们找工作又多了一个新标准!!!如果你还在关注“五险一金”那就过时了,以后大家讨论的将是“六险二金”!如果宝宝们找工作时遇到给你上“六险二金”的企业,别犹豫,拥抱它!有人可能有疑惑:通常只有“五险一金”,那“六险二金”是什么呢?还有“[更多详细]

2018-01-19

职场“干货+技能”get,专治各种不服!

时光谱云语音系统是基于微软的Office365软件并结合时光谱独有的硬件系统而打造的商业语音会议解决方案。核心产品为SkypeforBusiness,主要用于企业的内外部沟通。就在一些微小的细节中,职场差距被慢慢拉大,有人不免抱怨。如何利用碎片化时间完美展现实力,缩小职场[更多详细]

2018-01-19

阿里年薪40万招聘六旬广场舞大妈,葫芦里卖的什么药?

近几日,一则阿里巴巴40万年薪招聘市场研究专员的信息刷爆了朋友圈,特别之处是,职位首要满足年纪60岁以上、广场舞KOL者优先。也就是说,60岁的广场舞大妈补救就会成为你的同事甚至上司,拿着比你还高的薪水,过着温馨美满的老年生活,走上人生巅峰。相信此刻,各位望父成龙的“孝子”已们经马不停蹄地给爸爸妈妈报名了!且此则招聘信息已经得到阿里官方的证实,不是[更多详细]

2018-01-19

来看看今年的年终考核奖你能不能拿到吧~

今天是腊月初一,一进腊月门,便有过年来,辛苦工作一年的人们,是不是要开始进行年终考核了,那今天我们就来聊一聊“年终考核”吧年终考核的“正确打开方式”年终考核的结果,往往是用人单位奖惩员工的重要依据,关系着员工的职位升迁和收入。那么,关于年终考核,这5个问题你必须弄清楚,快来看看吧!1年终考核与是否胜任工作是一回事吗?年终考核是指用人单位对照工作目标和绩效标准,评定一[更多详细]

2018-01-17

步入中年的你,还能靠什么安身立命?

2018年到来,最后一批的90后已经成年了,最老的一批80后38岁了,且不说80后之前的。其实人到中年,面临的压力、转变都是一个不仅是个人更为家庭承担的一个阶段。如果说35岁之前我们还可以意气风发,但是35岁以后,靠什么安身立命呢?中年危[更多详细]

2018-01-17

「年终激励系列」之二:年终收入·国外篇

在国外,不少国家的13薪都属于一个必要的薪水组成部分。其实13薪的来源跟以月为单位进行工资核算有很大的关系。大部分一个月有四个完整的一周,那么一年十二个月算下来一共有四十八周。可是一般来说一年有五十二周,所以那剩下的四周就是13薪的来源了。在英国,行业、职位、地域不同造成的年终奖收入差[更多详细]

2018-01-17

不要等领导来安排你的工作!(已被疯狂传阅)

公司里总有一些人经常闲着无事可干,领导走过去询问原因,他就说:“您安排的事情做完了,没事啦。”这样的人每个公司都存在,他们认为,做完老板安排的事情就很不错了。然而,在企业里,虽然听命行事相当重要,但是个人主动进取的精神更重要。在新经济时代,昔日那种“听命行事”的员工已经失去竞争优势了,今天企业欣赏的是那种不必老板交代,就自动自发去工作的人。闻[更多详细]

2018-01-15

 206    1 2 3 4 5 6 7 8 9 下一页 尾页
成都今日新闻
成都今日新闻